配当政策
当社は、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業機会を適時・確実に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を維持することを基本としております。2025-2027 中期経営計画におきましては、株主還元の更なる充実と資本コストや株価を意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式の取得も行い、株主還元を強化することを基本方針としております。なお、2026年２月13日開催の取締役会において、総還元性向の目標を70%以上へ引き上げることを決議し、株主還元の一層の強化を図ることといたしました。
また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって決定する旨を定款で定めており、その回数については中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。